于东来提出，当工作疲劳时，我们可以通过压缩工作时间来稍作调整。，，在当今快节奏的工作环境中，人们时常感受到工作压力和疲劳。于东来认为，为了保持良好的工作效率和生活质量，我们可以尝试压缩工作时间。这一观点旨在提醒人们，合理安排工作时间，避免过度劳累。，，当我们感到疲惫时，可以通过缩短工作时间来放松身心。短暂的休息有助于恢复精力，提高工作效率。长时间的工作可能会导致精力消耗过度，影响工作质量，甚至对身体健康造成负面影响。适时地压缩工作时间是一个明智的选择。，，于东来的观点也强调了平衡工作与生活的重要性。我们应该给自己足够的时间来放松、休息和享受生活。通过合理安排时间，我们可以更好地应对工作压力，提高工作效率，同时保持身心健康。，，于东来提出的压缩工作时间是一个实用而有效的建议。在忙碌的工作中，我们应该关注自己的身体状况和心理健康，合理安排时间，以保持高效的工作状态和良好的生活质量。通过短暂的休息和调整，我们可以更好地面对未来的工作挑战。

于东来放话了：上班累了？那就压缩时间！网友炸锅：这老板太懂打工人了！

最近，胖东来创始人于东来的一番话火了！他在一次内部会议上提到：“上班累了，咱可以压缩时间，别硬撑！”这句话一出，瞬间引发了网友的热议。有人说：“这老板太懂打工人了！”也有人调侃：“这样的老板请给我来一打！”今天，我们就来聊聊这个话题：上班累了，到底该不该压缩时间？于东来的管理哲学，到底有没有道理？

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于东来的“压缩时间”论：打工人听了直呼内行！

于东来是谁？如果你还不知道，那你可能错过了中国零售业的一个传奇。作为胖东来的创始人，他不仅把一家小超市做成了行业标杆，还因为对员工的“宠溺”出了圈。这次，他直接放话：“上班累了，可以压缩时间，别硬撑。”这句话听起来简单，却戳中了无数打工人的心。

要知道，现在的职场环境，很多人都在“内卷”中疲于奔命。加班成了常态，996成了标配，甚至有人调侃：“上班是为了下班，下班是为了第二天上班。”而于东来的这番话，简直就是一股清流！他不仅关注企业的效益，更关注员工的身心健康。这样的老板，谁不爱？

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压缩时间=摸鱼？网友吵翻了！

不过，于东来的话也引发了一些争议。有网友认为：“压缩时间不就是变相摸鱼吗？这样下去，工作效率怎么保证？”也有人反驳：“压缩时间不等于摸鱼，而是让员工在高效工作的同时，保持身心健康。这才是长远之计！”

其实，于东来的管理哲学核心就是“以人为本”。他认为，员工是企业最宝贵的财富，只有让员工感受到尊重和关怀，他们才会更愿意为企业创造价值。压缩时间，不是让员工偷懒，而是让他们在有限的时间内，更高效地完成任务，同时也能有更多的时间休息和充电。

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职场人：我们需要的不是996，而是“人性化管理”

于东来的这番话，之所以能引发如此大的讨论，正是因为戳中了当下职场人的痛点。很多人都在抱怨：“工作太累，压力太大，根本没时间生活。”而于东来的“压缩时间”论，恰恰提供了一种新的思路：工作不是生活的全部，健康和幸福同样重要。

有网友感慨：“如果所有老板都能像于东来这样，懂得体恤员工，那职场环境一定会好很多！”也有人呼吁：“希望更多的企业能学习胖东来的管理模式，让员工既能赚钱，又能享受生活。”

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你怎么看？上班累了，该不该压缩时间？

于东来的“压缩时间”论，引发了广泛的讨论。有人支持，认为这是对员工的关怀；也有人质疑，担心会影响工作效率。那么，你怎么看？上班累了，到底该不该压缩时间？你希望自己的老板也能这样“人性化”吗？欢迎在评论区分享你的看法！

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