摘要：经过一系列的调查和统计，共有77名大学教师的工资发放延迟了8个月之久。这一事件引起了广泛关注，引起了社会各界的热议。这些教师可能因为各种原因未能按时领取工资，面临着经济压力和生活困难。这种情况不仅影响了教师的个人生活，也对教育事业的发展产生了一定的负面影响。相关部门正在积极采取措施，以解决这一问题，确保教师的合法权益得到保障。社会各界也在关注这一问题的发展，呼吁加强对教师工资发放的监管力度，确保按时足额发放，以维护教师队伍的稳定和教育的持续发展。此次事件也提醒我们，应该关注教师的薪酬待遇问题，提高教师的社会地位和待遇水平，激发教师的工作热情和创造力。

LODHRAN:

在拖延了8个月后，洛德兰地区12所大学的77名大学实习教师的工资终于发放了。

自2014年7月以来，由于高等教育部门未能发布预算的复印件，这些教师的工资支付一直处于停滞状态。

尽管通过各种论坛，包括首席部长的门户网站和副专员的公开法庭一再呼吁，但由于没有预算文件，这个问题仍未得到解决。

Lodhran副专员Lubna Nazir博士与高等教育委员会秘书讨论了此事。

在全省范围内实施在线预算系统后，她与副秘书协调，确保发放预算函（SO(B&F) 4-33/2024/25）的硬拷贝，总额为32741.2万卢比。

这一发展使通过财务部处理该地区所有12所学院的工资和其他付款成为可能。

随着纸质版的发布，旁遮普的其他地区也能够继续进行预算分配。

在拖延了8个月后，洛德兰地区12所大学的77名大学实习教师的工资终于发放了。

自2014年7月以来，由于高等教育部门未能发布预算的复印件，这些教师的工资支付一直处于停滞状态。

尽管通过各种论坛，包括首席部长的门户网站和副专员的公开法庭一再呼吁，但由于没有预算文件，这个问题仍未得到解决。

Lodhran副专员Lubna Nazir博士与高等教育委员会秘书讨论了此事。

在全省范围内实施在线预算系统后，她与副秘书协调，确保发放预算函（SO(B&F) 4-33/2024/25）的硬拷贝，总额为32741.2万卢比。

这一发展使通过财务部处理该地区所有12所学院的工资和其他付款成为可能。

随着纸质版的发布，旁遮普的其他地区也能够继续进行预算分配。