星巴克在艰难销售环境下裁员千人应对挑战，，全球知名咖啡连锁品牌星巴克宣布，在面临艰难的销售环境下，将进行大规模裁员，涉及人数高达一千余名。此举旨在应对当前的经济压力和市场挑战，以确保公司的长期稳健发展。，，受全球经济波动及市场竞争激烈等多重因素影响，星巴克近期销售业绩承压。为了应对这一困境，公司决定采取裁员措施以削减成本并优化内部运营。此次裁员人数达到一千余名，涉及全球范围内的多个部门和地区。，，裁员决策的实施旨在提高公司的运营效率和市场竞争力。通过减少非核心岗位和冗余人员，星巴克能够更好地调整资源配置，专注于核心业务的发展。此举虽然带来了一定的员工失业风险，但长期来看，对于公司的复苏和可持续发展具有重要意义。，，星巴克表示，将尽力为受影响的员工提供必要的支持和过渡安排。公司将为员工提供更好的培训和转岗机会，帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。星巴克也将积极寻求外部合作伙伴的支持，为受影响的员工提供更多的就业机会和职业发展路径。，，此次裁员是星巴克应对市场挑战的重要一步。在全球经济不确定性的背景下，星巴克将继续努力优化运营、提升产品质量和服务体验，以吸引更多消费者并恢复销售增长。星巴克将面临更多的市场挑战和机遇，而此次裁员决策的实施将为其长期发展奠定基础。

星巴克（Starbucks）周一表示，将裁员1100人，首席执行官布莱恩•尼科尔（Brian Niccol）正在努力扭转这家咖啡连锁店的颓势，该公司一直在努力应对销售额下降的问题。

尼科尔在致员工的一封信中表示：“我们正在简化公司结构，消除层级和重复，打造更小、更灵活的团队。”

“我们的目的是提高运营效率，增加问责制，降低复杂性，并推动更好的整合。”

尼科尔去年被任命为首席执行官，当时由于美国和中国的需求疲软，该公司的股价已从2021年的高点下跌了40%。

由于扭转了墨西哥卷饼连锁店Chipotle Mexican Grill的颓况，他实施了“回到星巴克”（Back to Starbucks）计划，该计划的重点是通过裁员和改善美国门店的顾客体验来精简业务。

自六个月前上任以来，星巴克的股价已经反弹了22%以上。周一早盘，该股小幅上涨。

根据其2024年的报告，星巴克在美国拥有约21.1万名员工，在全球拥有约15万名员工。

尼科尔表示：“我们将继续招聘符合我们新支持结构的优先职位，并增加我们所需的能力和产能。”他补充说，此举不会影响店内团队，也不会影响星巴克在店内时间的投资。

此外，该公司表示，将从菜单中删除一些“不太受欢迎的饮料”，包括几种星冰乐混合饮料和白热巧克力，以配合尼科尔公司简化菜单的努力。

星巴克（Starbucks）周一表示，将裁员1100人，首席执行官布莱恩•尼科尔（Brian Niccol）正在努力扭转这家咖啡连锁店的颓势，该公司一直在努力应对销售额下降的问题。

尼科尔在致员工的一封信中表示：“我们正在简化公司结构，消除层级和重复，打造更小、更灵活的团队。”

“我们的目的是提高运营效率，增加问责制，降低复杂性，并推动更好的整合。”

尼科尔去年被任命为首席执行官，当时由于美国和中国的需求疲软，该公司的股价已从2021年的高点下跌了40%。

由于扭转了墨西哥卷饼连锁店Chipotle Mexican Grill的颓况，他实施了“回到星巴克”（Back to Starbucks）计划，该计划的重点是通过裁员和改善美国门店的顾客体验来精简业务。

自六个月前上任以来，星巴克的股价已经反弹了22%以上。周一早盘，该股小幅上涨。

根据其2024年的报告，星巴克在美国拥有约21.1万名员工，在全球拥有约15万名员工。

尼科尔表示：“我们将继续招聘符合我们新支持结构的优先职位，并增加我们所需的能力和产能。”他补充说，此举不会影响店内团队，也不会影响星巴克在店内时间的投资。

此外，该公司表示，将从菜单中删除一些“不太受欢迎的饮料”，包括几种星冰乐混合饮料和白热巧克力，以配合尼科尔公司简化菜单的努力。