前曼联球星揭示吉姆·拉特克利夫爵士的管理决策风格，，前曼联球星近日分享了对吉姆·拉特克利夫爵士的管理风格的见解，指出其决策方式对员工产生了显著影响。这位前球星详细解释了拉特克利夫爵士如何以“残酷”的决策方式“惹恼”员工。，，据悉，拉特克利夫爵士在领导曼联期间，以其严格的决策风格和坚定的执行力著称。这位前球星透露，拉特克利夫爵士在做出重大决策时，往往表现出极高的决断力和不容置疑的态度。这种管理方式在某些情况下对员工产生了压力和困扰。，，这位前球星进一步指出，拉特克利夫爵士的决策风格并非无的放矢。他的决策通常是基于对球队和员工的全面了解，以及对未来发展的深思熟虑。由于这些决策往往伴随着严格的执行和毫不留情的调整，员工可能会感到被“惹恼”或受到打击。，，尽管如此，拉特克利夫爵士的这种管理风格也被一些人视为有效和必要的。他强调竞争和绩效的重要性，要求员工在压力下展现最佳表现。这种风格可能有助于推动团队追求卓越和高效执行。它也可能引发争议，特别是在需要更多人文关怀和支持的环境中。，，吉姆·拉特克利夫爵士的决策风格对员工产生了深远的影响。虽然一些人可能对他的“残酷”决策感到不满或受到挑战，但这种风格也促使团队保持高度警觉并追求卓越表现。这一话题引发了关于如何在组织中平衡严格管理和人文关怀的进一步讨论。

吉姆·拉特克利夫爵士裁掉曼联的最新受害者是杰基·凯，他被前队长阿什利·杨亲切地称为“每个人的妈妈”。

凯自1995年以来一直在美联航工作，周五证实她将辞去团队运营主管一职。在近30年的服务生涯中，她还在曼联的卡灵顿训练中心管理一线队后勤，并曾担任前首席执行官大卫·吉尔的行政助理。

据《泰晤士报》报道，尽管她是一名珍贵的员工，并在拉特克利夫最初裁员250人的过程中幸存下来，但她的休假是戴夫·布莱斯福德爵士和杰森·威尔科克斯带头实施的绩效提升战略的一部分。

除了球员们的支持，曼联过去的几位经理也对她非常尊重，称她是足球体制内“机器里的油”。凯的离开被美联航工作人员形容为“残酷”，据说他们在得知她的离开后很难过，普遍的看法是她“把生命献给了俱乐部”。

考虑到杨格之前对她的赞扬，这并不奇怪。杨格是曼联的前队长，2011年从阿斯顿维拉加盟曼联，现在效力于埃弗顿。杨格表达了他的钦佩之情，他说：“她太聪明了。

“她就像每个人的妈妈。如果有任何问题或任何我们需要解决的问题，那就是‘Jackie，你能做这个吗，Jackie，你能帮忙吗’。我敢肯定，有时候她看着手机，手机响了，她一定会想“不，我不接”。但她总是在你身边。”

在宣布凯离开曼联后，俱乐部发言人（通过《曼彻斯特晚报》）说：“作为我们正在进行的业务重组的一部分，杰基·凯将在为俱乐部服务近30年后离开曼联。”

1995年，杰基·凯第一次加入曼联（图片：威尔·帕尔默/盖蒂图片社)

1995年，杰基作为行政助理进入奥的斯，在弗格森爵士的领导下取得了历史性的成功。2013年，她搬到卡灵顿（Carrington），先后担任过几位男足经理，先是担任行政助理，在过去的9年里负责一线队的运营。

“在她的所有角色中，她都表现出了坚定的承诺，在曼联的日常生活中发挥了关键作用，无论是在老特拉福德，卡灵顿还是在球队比赛的任何地方。”我们感谢杰基为俱乐部所做的一切，并祝愿她未来一切顺利。俱乐部永远欢迎她。”

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