刘永好表示，DeepSeek虽然只有160人的小团队，但却能够撬动大未来。他强调了团队的重要性和创新精神，认为即使是小团队也能够取得巨大的成就。，，刘永好提到，DeepSeek团队虽然规模不大，但却拥有强大的技术实力和创新能力。在这个数字化时代，技术和创新是推动企业发展的重要动力。DeepSeek团队通过不断探索和尝试，不断突破技术难题，为企业的发展注入了强大的动力。，，刘永好还指出，小团队也有其独特的优势。小团队能够更加灵活地应对市场变化，更加快速地做出决策和调整。在竞争激烈的市场环境中，这种灵活性和快速反应能力是企业取得成功的关键。，，DeepSeek团队也注重人才培养和团队建设。他们相信，只有拥有高素质的人才和紧密的团队合作，才能够在未来的发展中取得更大的成功。DeepSeek团队一直致力于打造一支高素质、高效率的团队，为企业的发展提供有力的人才保障。，，刘永好认为，DeepSeek这个小团队虽然规模不大，但却拥有强大的实力和潜力。他们通过创新、灵活应对市场变化、注重人才培养和团队建设等方式，不断推动企业的发展，为实现大未来奠定了坚实的基础。他们的成功也向我们展示了小团队同样能够创造出不平凡的业绩。

你相信吗？一个只有160人的团队，竟然能在竞争激烈的科技领域掀起巨浪？这可不是天方夜谭，而是新希望集团董事长刘永好对人工智能公司DeepSeek的评价。

DeepSeek，这个名字你可能还不太熟悉，但它的来头可不小。作为一家专注于人工智能技术研发和应用的公司，DeepSeek虽然规模不大，却汇聚了一批顶尖的科技人才。他们就像一支精锐的特种部队，虽然人数不多，但个个身怀绝技，能够在人工智能的战场上攻城略地。

刘永好对DeepSeek的评价，让我们看到了小团队也能创造大奇迹的可能性。在很多人眼里，企业要想成功，就必须拥有庞大的规模和雄厚的资金。但DeepSeek的例子告诉我们，真正的核心竞争力，不在于人数的多少，而在于团队的质量和创新的能力。

当然，小团队也有小团队的挑战。如何在有限的资源下，最大限度地发挥团队的潜力，是每一个创业者都需要思考的问题。DeepSeek的成功经验，或许可以给我们一些启示：聚焦核心业务，打造精英团队，勇于创新突破。

刘永好对DeepSeek的肯定，不仅是对这家公司的认可，更是对无数怀揣梦想