摘要：，，关于美团骑手社保问题的关注度持续上升。有分析指出，如果美团要求其所有骑手都参加社保，整体需要承担相当大的成本。这一决策背后涉及到众多骑手的福利保障和公司的经济负担。，，据了解，美团骑手作为外卖行业的重要力量，其社保问题一直备受关注。社保涉及养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，为骑手提供全方位的保障。由于骑手的就业形态多样，部分骑手可能属于兼职或临时工作，使得社保缴纳变得复杂。，，若美团决定让所有骑手都上社保，公司需要承担的费用将相当可观。这一成本不仅包括骑手的各项社保费用，还包括公司需要缴纳的部分。具体数额需要根据骑手的数量、工资水平以及所在地的社保政策等多种因素来计算。，，对于美团而言，这一决策不仅关乎成本问题，更关乎企业社会责任和骑手的福利保障。通过为骑手提供社保，公司可以更好地保障骑手的权益，降低因意外事件导致的风险，增强员工忠诚度，促进企业的可持续发展。这也将给企业带来一定的经济压力。，，如果美团决定让所有骑手都参加社保，这将是一项巨大的投入，但同时也是对骑手的一种负责任的态度。具体成本需要详细计算，但无疑将对公司产生深远影响。

按照月工资6000算，单个人的社保成本

如果为所有骑手上社保，总成本

• 月成本：624 万人×1560 元=97.344 亿元/月
• 年成本：97.344 亿元/月×12=1168.128 亿元/年

这一下美团业绩又一下回到了解放前吧？

我估计美团只可能为全职骑手上社保，或者只是玩玩文字游戏。