近日，华为公司展开整顿行动，针对公司内部存在的违规招聘行为展开调查和处理。据了解，该行动主要针对一些员工在招聘过程中出现的违规行为，包括泄露试题、替考等行为。华为公司对此高度重视，采取严厉措施予以打击，多名涉事人员已被开除。，，此次整顿行动表明，华为公司对于内部管理和员工行为的严格要求。在招聘过程中，公正、公平、公开的原则是不可或缺的。华为公司认为，只有确保招聘过程的公正性，才能吸引更多优秀的人才加入公司，共同推动企业的发展。，，针对泄题替考等违规行为，华为公司更是予以严厉惩处。公司相关负责人表示，这些行为严重破坏了招聘的公正性，损害了公司的声誉和形象。为了维护公司的利益和形象，必须对这些行为进行严厉打击，以儆效尤。，，此次整顿行动也提醒了广大求职者，应该遵守招聘规则，诚信应聘。只有通过正当的方式获得职位，才能赢得尊重和信任。也呼吁企业在招聘过程中加强监管，确保招聘过程的公正性和公平性。，，华为公司此次整顿行动是对内部管理和员工行为的一次重要提醒和警示。公司将继续加强管理和监管，确保招聘过程的公正性和公平性，为公司的发展吸引更多优秀人才。也呼吁广大企业和求职者共同遵守招聘规则，共同推动行业的健康发展。

华为近期在内部通报中指出，多名产品线负责人在招聘非雇员过程中存在违规行为，包括替考、安排他人代考以及向候选人泄题等。此外，还有人通过出售公司信息资产获利。https://3g.china.com/act/news/10000169/20250311/