在当今社会，以加班时长论英雄的观念早已过时，抵制无效加班正逐渐成为社会的共识和趋势。过去，一些企业和团队过分强调加班，甚至将加班时长作为评价员工工作表现的重要标准。这种观念不仅扭曲了工作本质，也严重影响了员工的身心健康。，，随着时代的进步和职场文化的转变，越来越多的企业和员工开始认识到有效工作的重要性，而非单纯以加班时长来衡量价值。有效的工作成果远比无休止的加班更能体现员工的价值。抵制无效加班成为了一种趋势，旨在恢复工作与生活的平衡，让员工在合理的工作时间内完成工作任务，保障员工的休息权益。，，这种转变体现了对员工的尊重和关怀，也符合现代企业管理理念。企业和团队更加注重员工的工作效率和创造力，而非简单的劳动时长。员工在合理的工作时间内能够保持高效的工作状态，有利于提升团队的凝聚力和竞争力。，，以加班时长论英雄的观念早已过时，抵制无效加班正成为社会的共识和趋势。我们应当倡导合理的工作时间和高效的工作方式，让员工在保障身心健康的同时，实现个人价值与企业发展的双赢。这样的转变不仅有利于员工的个人成长，也有助于企业的可持续发展。

近期，海尔、美的、大疆等制造及互联网大厂相继发声：抵制无效加班。这一现象引起了广泛关注。https://3g.china.com/act/news/10000169/20250311/