前猫头鹰餐厅老板被发现骚扰残疾员工，引发社会广泛关注。据悉，该事件发生在某知名连锁餐厅内，受害者为一位不幸身患残疾的女性员工。该老板利用其职权，对受害员工进行不当行为，包括言语上的侮辱和肢体上的侵犯等不当行为，严重影响了受害员工的工作和生活。受害员工因无法忍受骚扰而被迫辞职。，，这一事件引起了社会各界的强烈反响和关注。许多人对此表示愤怒和不满，认为这种行为严重侵犯了员工的权益和尊严。这也引发了人们对于职场环境的关注和反思，呼吁企业应该加强对员工的保护和管理，建立更加公正、平等、安全的职场环境。，，据了解，猫头鹰餐厅是一家知名的连锁餐厅，拥有广泛的消费者群体和良好的口碑。这一事件的发生，让人们对该餐厅的形象和信誉产生了质疑。对于这一事件，猫头鹰餐厅方面也迅速做出了回应，表示将积极配合调查，严肃处理此事，并承诺将加强对员工保护和管理的措施。，，前猫头鹰餐厅老板骚扰残疾员工的事件引起了社会广泛关注，呼吁企业应该加强对员工的保护和管理，建立更加公正、平等、安全的职场环境。我们也应该关注残疾人群体的权益和尊严，为他们提供更多的支持和保护。

据透露，一名经营猫头鹰餐厅英国分店的女子因骚扰一名残疾员工而被判支付6万多英镑。

44岁的蕾切尔·莫斯本周出现在利物浦地方法院前，因为她在被警察拦下时没有提供样本。她被判处12个月的社区治安令，并被要求完成130小时的无偿工作。她还被禁止驾驶两年。莫斯曾在市中心经营这家备受争议的美国著名连锁酒吧，后来她的公司破产清算，猫头鹰餐厅被另一家公司收购。

在诉讼过程中，莫斯和她经营的公司波伏娃发展有限公司被要求支付一大笔钱，以补偿对一位名叫吉布森小姐的前雇员的骚扰。据了解，骚扰与她的多动症和双相情感障碍有关。

莫斯被要求赔偿6万多英镑

今年1月公布的一份就业法庭判决书详细描述了吉布森在2022年11月至2023年11月期间为她工作的情况。据《回声报》报道，吉布森女士于2023年12月提出申诉，因受到非法骚扰而辞职，并因此遭受了工资损失。主审法官还发现，她有权获得“感情伤害”的进一步赔偿。

波伏娃发展有限公司和雷切尔·莫斯被勒令向吉布森小姐支付2.5万英镑的“感情伤害”赔偿金，以及超过1.4万英镑的实际工资损失和2936.24英镑的未来工资损失。被告还被要求额外支付10552.50英镑，因为他们没有遵守ACAS的纪律和申诉程序守则。加上相关的其他费用，他们在法庭裁决后被要求支付的总金额超过6.2万英镑。欧洲回声委员会已试图就这一判决联系莫斯女士。

公司注册处网站上的一份通知称，在去年12月6日的一次会议上，会议同意，波伏瓦发展有限公司（波伏瓦发展有限公司是莫斯女士唯一的董事）将自愿清盘，并任命柴郡破产公司帕克沃尔什的莫莉蒙克斯为清盘人。公司的清盘是指关闭其业务，出售其资产并偿还其债权人。当一家公司被正式清算时，它将停止经营和雇佣员工。清算人后来证实，一家新企业已在同一地点开始运营，继续使用Hooters品牌。

关于她因未能提供样本而被定罪，利物浦地方法官周二上午听取了默西塞德郡警方在2023年4月20日凌晨在Formby旁路拦下了Moss/Tansey女士的银色路虎Discovery，当时这辆车在60英里/小时的路线上以20英里/小时的速度“在路上行驶”。随后，她拒绝接受路边的呼吸测试，称自己“不能接受，因为几天前她的嘴唇做了整容手术”。

原告Neve Flynn描述了她在被捕并被拘留后如何同样未能提供血液样本，“没有医学上的理由说明被告不能提供该样本”。她的行为被认为是“故意拒绝”。辩护律师杰克·库珀在法庭上表示，他的当事人“今天将可悲地失去良好的品格”，并补充说：“她以前从未因为这样的事情上过法庭。她要我向法庭道歉，她也向警官们道歉了。

她回顾了那段录像。她说自己对警察很生气。她羞于来到这里。她告诉我她并不觉得不适合开车。她承认自己在开车时没有真正集中注意力。她只是很高兴没有其他人参与其中。”

他补充说：“坦西女士感到特别羞愧，因为警察此刻是她和她的孩子们的巨大支持。有警察保护，包括家庭暴力。在这种情况下，警察对她提供了巨大的支持。这让她感到更加羞愧。”