成都市近期发布了一项关于女职工产假政策的通知，旨在进一步保障女性职工的生育权益，促进母婴健康。根据该通知，女职工不仅享有基本的产假待遇，还有权在纯母乳喂养期间额外享受一个月的产假。，，成都市的这一政策调整，是为了鼓励和支持母乳喂养，保护母婴健康。女职工在生育后，除了国家规定的产假外，还可以根据具体情况享受额外的产假。特别是在纯母乳喂养期间，女职工可以额外享受一个月的假期，以便更好地照顾和抚养婴儿，确保婴儿得到足够的营养和关爱。，，这一政策的出台，对于提高母乳喂养率、促进婴幼儿健康成长具有重要意义。母乳喂养是婴儿最好的营养来源，有利于提高婴儿的免疫力，减少疾病的发生。这一政策也体现了对女性职工的关爱和支持，有助于减轻她们在生育后的压力，更好地平衡工作和家庭的关系。，，这一政策调整还有助于推动成都市的性别平等和家庭和谐。通过保障女性职工的生育权益，鼓励企业为女职工提供更好的生育保障和福利待遇，有助于消除性别歧视，促进企业的可持续发展。，，成都市的这一女职工产假政策调整，旨在保障女性职工的生育权益，鼓励和支持母乳喂养，促进母婴健康。这一政策的实施，对于提高成都市的婴幼儿健康水平、推动性别平等和家庭和谐具有重要意义。

2025年3月7日，成都市卫健委官网发布《成都市卫生健康委员会 成都市人力资源和社会保障局 成都市总工会关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》，明确实行纯母乳喂养的女职工可在原有产假基础上增加一个月的纯母乳喂养产假，用人单位应予以执行，并确保该期间女职工享受出勤待遇。该通知自2025年2月24日起施行。

此前，成都市原卫生局、劳动局、妇联、总工会曾于1998年发布相关规定，要求在爱婴医院分娩且出院后三个月内确属纯母乳喂养的产妇才能享受额外一个月的产假。新通知施行后，旧规定同时作废。

根据新通知，女职工需在产后90天至152天内前往爱婴医院开具证明。开具证明需满足两个条件：婴儿需在成都市域内的儿童保健机构完成至少两次健康检查，且喂养信息需明确标注为“纯母乳喂养”；爱婴医院将通过“成都市妇幼保健一卡通信息系统”核验儿保记录，并现场询问产妇喂养情况，确认符合条件后方可开具证明。

产假证明需符合特定格式要求，包括产妇姓名、身份证号、分娩日期、分娩机构、开具机构水印及系统序列号、打印次数（机打），开具医师签名（手签），并加盖“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”。医务人员出具虚假证明将依据《中华人民共和国医师法》追责；女职工使用虚假证明的，用人单位可按内部规定处理。

责任编辑：张佳鑫 0764