美国卫生部通过电子邮件向全体员工发出了自愿离职补偿金的通知，向员工提供了总计25000美元的补偿金。这一举措似乎旨在缓解当前紧张的就业环境，并鼓励员工自愿离职以优化部门运作。此次通知共覆盖了大约八万名员工。，，据相关报道，此次自愿离职补偿金的计划是美国卫生部为了应对当前经济形势和人力资源需求而采取的措施之一。该部门可能面临预算削减或重组等压力，因此希望通过提供补偿金来鼓励员工主动提出离职申请。此举不仅能够减轻部门的经济负担，还能为新员工提供更多的就业机会。，，此次补偿金的发放范围涵盖了美国卫生部的全体员工，无论是长期还是短期员工都有机会获得这一补偿。补偿金的金额固定为每人25000美元，旨在给予员工一定的经济支持，以缓解他们因失业可能带来的经济压力。该部门还鼓励员工在自愿离职后寻找新的就业机会，以便更好地服务于公共卫生事业。，，美国卫生部的这一举措旨在优化人力资源配置，以应对当前经济形势下的挑战。虽然此举可能会对一些员工产生影响，但通过提供自愿离职补偿金的方式，该部门努力确保员工得到公平对待，并为公共卫生事业的持续发展奠定基础。这一事件也引发了关于政府如何应对经济压力和人力资源调整等问题的广泛讨论。

当地时间3月8日，美国全国广播公司报道，美国卫生与公众服务部约80000名员工在7日晚间收到一封电子邮件。邮件内容是向他们提供“自愿离职补偿金”，如果员工在3月14日前提出自愿离职，将获得高达25000美元的一次性付款。

白宫和美国卫生与公众服务部没有立即回应置评请求。

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