DWP（英国政府下属的就业与养老金部）近期公布了残疾福利计划的全面改革计划，其中重要的更新涉及主要的就业中心。以下是关于该计划的摘要：，，作为改革残疾福利计划的核心部分，DWP致力于提升就业中心的效率和功能，以更好地支持残疾人群体的就业需求和潜力。此次更新旨在通过一系列创新策略，帮助残疾人获得更多就业机会，实现自我价值。，，DWP强调，此次改革重视就业中心的现代化改造。他们将引入先进的科技手段，如数字化和在线平台，以提供更加便捷的服务。这将有助于残疾人更方便地获取就业信息、求职指导和职业培训资源。他们还将优化就业中心的服务流程，提高服务质量，确保残疾人能够享受到个性化的就业支持。，，此次改革还将重点关注与企业和雇主的合作。DWP将与各类企业建立紧密合作关系，推动他们为残疾人提供合适的就业机会。通过与企业的沟通与合作，DWP将更好地了解企业的需求和期望，从而更有针对性地帮助残疾人提升技能和能力，以满足企业的招聘要求。，，DWP还将加大对残疾人的培训和技能提升投入。他们将提供一系列培训课程和项目，帮助残疾人增强自信心和竞争力，从而更好地融入职场。这些措施旨在确保残疾人在就业过程中得到全方位的支持和帮助。，，DWP的残疾福利计划改革旨在通过更新主要就业中心，为残疾人提供更多就业机会和支持。这些改革措施将有助于改善残疾人的生活质量和社会融入程度，实现社会的公平与和谐。

英国就业和养老金部（DWP）发布了一项重大更新计划，对福利体系进行全面改革。

福利部门已经宣布计划使用1000名工作教练来帮助长期失业者重新找到工作。据英国广播公司报道，这些工作教练已经受雇于就业中心，但他们将被“重新部署”到不同的地区。这些教练将为人们提供量身定制的“密集”健康福利支持。提供的帮助包括写简历和面试技巧。

部长们将该计划描述为“首付款”，并希望推动残疾救济金申领人参加工作将帮助他们削减不断上升的健康和残疾救济金成本。2024年10月，预算责任办公室（OBR）预测，医疗和残疾福利的总支出将从2023-24年的647亿英镑（比新冠肺炎大流行前高出25%）增加到2029-30年的1007亿英镑。

与此同时，工党政府也证实，它将致力于实现与前保守党政府计划的相同水平的削减，即到2029-30年削减54亿英镑。新计划面临着巨大的批评，智库决议基金会（Resolution Foundation）表示，在数十万将失去福利金的人中，只有3%的人可能找到工作。

在一份名为“交付无法交付”的报告中，研究人员认为，福利成本上升的原因包括国家人口老龄化和疾病加重，尽管部长们热衷于快速削减财政支出，但真正有效的改革需要时间来实现。然而，DWP表示，目前的制度未能及早干预，以阻止人们失业，并错过了支持他们回归的机会。

根据目前的DWP数据，约有280万人因长期患病而被认为是“无经济活动”。这意味着他们的年龄在16岁到64岁之间，没有工作，或者正在找工作。就业和养老金大臣利兹·肯德尔说，工党继承的“破碎的”福利制度“辜负了病人和残疾人，对纳税人不利，并阻碍了经济发展”。

她说：“长期以来，病人和残疾人被告知他们不能工作，得不到支持，被锁在工作之外，而好的工作能带来所有的好处。”肯德尔声称，许多病人和残疾人想要并且能够工作，但“需要适当的支持”。

一项政府调查公布的数据显示，英国44%的残疾人和有健康问题的人不相信DWP能帮助人们充分发挥职业潜力。同样数额的人还认为，养老保障部没有向那些因残疾、健康不佳或长期健康状况而失业的人提供足够的支助。DWP表示，这项调查的全部数据将很快公布，并在今年春季预报之前公布详细计划。