摘要：，，近期有代表提出，家庭责任分工应避免过度标签化，并鼓励父亲积极参与育儿过程。这一观点引发了广泛的社会关注和讨论。，，当前，社会对于家庭角色的传统认知仍然根深蒂固，往往将育儿、家务等责任过度标签化，使得家庭成员，尤其是父亲，在承担家庭责任时受到束缚。这种局面亟待改变。，，代表建议，家庭成员应共同协商，根据各自的能力和兴趣来分工，而不是按照性别或传统角色来划分责任。这样的分工方式更加公平，有助于家庭成员更好地发挥自己的长处，共同承担家庭责任。，，鼓励父亲参与育儿过程具有重要意义。父亲的参与不仅有助于孩子的成长和教育，也有助于增强家庭的凝聚力和亲子关系。父亲的参与程度应被视为家庭和谐与否的重要标志。，，这一建议得到了广泛的支持和认同。越来越多的家庭开始重视父亲的育儿角色，鼓励父亲参与家庭教育和日常照护。这种趋势有助于打破传统的家庭角色认知，促进家庭和谐与亲子关系的建立。，，家庭责任分工去标签化以及鼓励父亲参与育儿是一种积极的社会变革。这不仅有助于家庭成员更好地发挥自己的潜力，也有助于促进家庭和谐与社会进步。希望这一观点能得到更多人的认同和支持，推动家庭角色的认知发生更大的改变。

3月8日，全国人大代表、四川省南充市副市长欧阳梅提出建议，国家应通过政策减轻生育和养育成本，为职场女性提供更好的保护。她认为家庭责任分工应当“去标签化”，鼓励影视作品展现多样化的家庭分工案例，打破传统刻板印象，呈现不同的个人选择与家庭生活方式。欧阳梅还表示，希望未来能实现几个“看得见”的目标：让职场女性在生育后依然有畅通的晋升通道；让农村偏远地区的女性享受到更优质的公共服务；让每个家庭都能看到父亲在育儿中的积极参与。

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