摘要：，，健怡可乐按钮”重回椭圆形办公室的话题引起了广泛关注。这一举措似乎将碳酸饮料与工作场所联系在一起，引发了人们对其是否能提高工作效率的疑问。这一举措的实际效果尚待观察。，，有人认为，引入健怡可乐等碳酸饮料可能会为员工带来一种新鲜感，激发工作积极性。一些研究表明，适度的糖分摄入能够提高人的精神状态和注意力，从而有助于提高工作效率。这也可能被视为公司对员工个性化需求的关注，有助于增强员工的归属感。也有人对此持怀疑态度，认为将碳酸饮料与工作挂钩并不能直接提高工作效率，反而可能引发一些健康问题和对工作效率产生负面影响的担忧。过度摄入糖分可能导致能量波动、注意力不集中等问题，从而影响工作效率。将碳酸饮料作为提高工作效率的手段也可能引发公平性和健康问题的争议。对于是否引入“健怡可乐按钮”，以及它是否能让人更努力工作的问题，存在不同的看法和观点。这一举措的实际效果还需在实践中进一步观察和研究。公司应该平衡员工的个性化需求和健康因素，以确保工作环境公平、健康且有利于工作效率的提升。

唐纳德·特朗普是出了名的滴酒不沾——那么他喜欢喝什么饮料呢？任何一直关注这位两极分化总统的人都会知道，他确实有一个嗜好：健怡可乐（Diet Coke）。以至于他在椭圆形办公室里安装了一个“健怡可乐”按钮。

严格来说，这已经不是第一次发生了。2017年，他首次在椭圆形办公室安装了一个红色按钮，让助手给他拿健怡可乐，这让他上了头条。现在，已经证实他在1月1日重新安装了它，正好赶上他的第二个任期首次亮相。

据《美国镜报》报道，健怡可乐按钮的重新引入是重新设计的一部分。该出版物回顾了特朗普在2017年第一次担任总统之初对记者所说的话。他曾开玩笑地说：“当我按下那个按钮时，每个人都有点紧张。”

有趣的是，特朗普对这种饮料的痴迷引发了关于无糖可乐作为身份象征的更广泛讨论。英国《金融时报》专栏作家艾玛•雅各布斯（Emma Jacobs）最近评论称，它已演变成现代办公室中硬核工作的象征。从埃隆·马斯克（Elon Musk）到比尔·盖茨（Bill Gates），世界上许多最成功的首席执行官都表示喜欢这种无糖苏打水。

健怡可乐于1982年首次作为可乐的低热量替代品推出（图片:盖蒂图片社)

但是为什么呢?阿斯巴甜、苯甲酸钠和磷酸的组合有什么特别之处吗？是因为咖啡因吗？或者这是他们向公众塑造某种形象的一种方式？

正如消费者洞察专家玛格丽特·苏（Margaret So）在领英（LinkedIn）上所写的那样，我们通常会给物体和情境赋予意义。然后，她提出了一个关键问题：“那么，健怡可乐已经取代羊毛背心，成为工作狂的新荣誉徽章了吗？”

无糖可乐没有科学依据或证据证明它能让人更努力工作。事实上，由于缺乏热量和营养价值，它可能会对你的身体表现或工作能力产生负面影响。例如，人造甜味剂可能会触发大脑中的甜味反应，但这不会转化为实际的能量摄入，从而扰乱你身体对饥饿的调节。

此外，咖啡中所含的咖啡因可能会让人产生想要更努力工作的感觉，但研究表明，咖啡因的含量通常被认为太小，不会对工作表现产生显著影响。

可口可乐公司于1982年首次推出这种饮料，以满足人们对低卡路里饮料日益增长的需求。在整个90年代和21世纪初，这是饮食文化的一个重要特征。例如，1995年的一则广告写道：“只有作为卡路里控制饮食的一部分，才能帮助减肥或控制体重。”

“多年来，可口可乐一直在努力打造健康和保健趋势，为‘可乐’注入对你更有益的成分。《饥饿：牛油果吐司、Instagram网红以及我们对联系和意义的寻找》一书的作者伊芙·图罗-保罗在接受《金融时报》采访时表示：“人们知道苏打水是一种放纵。”

那么，如果这不是一种健康饮料，那么它的吸引力来自哪里呢？这可能是饮料的功利性质。无糖可乐的热量为零，在不提供任何其他实质性营养的情况下，提供了一种充满活力、嘶哑的咖啡因。