南京推出妈妈岗，支持育儿妇女灵活就业，助力宝妈重返职场。这一举措为女性提供了更多的就业机会和灵活性，有助于平衡工作和家庭生活的需求。，，南京作为一座包容性强的城市，始终关注着女性在职场的发展。南京推出妈妈岗，为育儿妇女提供了重返职场的途径。这些岗位为宝妈们提供了灵活的工作时间和模式，可以根据家庭需求合理安排工作时间，从而更好地照顾孩子和家庭。，，这一举措为女性创造了更多的就业机会。妈妈岗的设立，不仅让育儿妇女能够在工作和家庭之间取得平衡，还能够帮助她们实现自我价值和事业发展。这些岗位涵盖了多个行业，为宝妈们提供了广阔的选择空间，可以根据自身兴趣和专长选择合适的岗位。，，南京还鼓励企业提供更多的灵活就业机会，为宝妈们重返职场搭建平台。这些岗位不仅为女性提供了经济支持，还能够帮助她们保持与社会的联系，增强自身的竞争力。，，这一举措的实施，对于促进性别平等和女性发展具有重要意义。南京通过设立妈妈岗，为女性创造了更多的就业机会和职业发展空间，有助于打破职场性别壁垒。这也体现了社会对育儿妇女的关注和支持，有助于增强女性的自信和自尊。，，南京推出妈妈岗，为育儿妇女提供了更多的就业机会和灵活性，助力宝妈重返职场。这一举措对于促进性别平等和女性发展具有重要意义，值得推广和关注。

在江苏南京的一场女性专场招聘会上，公司负责人徐燕抱着孩子出现在现场，她的招聘对象是带孩子的女性。她表示，有了孩子之后，更能理解女性在就业方面的困惑。她的公司从事家政服务，工作时间相对灵活，带孩子的经验在这个岗位上也成了独特的优势，非常适合需要兼顾家庭和工作的妈妈们。

另一位公司负责人卢会玲同样带着自己的孩子参加招聘会，她的公司也有家政服务业务。她认为，全职妈妈在孩子上小学后会有更多空闲时间，如果想出来做兼职，家政是个不错的选择。目前家政市场也需要更年轻、学历层次更高的人员。招聘现场不仅有家政行业，还有自媒体运营、商务管理、软件开发等领域都提供了“妈妈岗”。

求职者周女士是两个孩子的母亲，她认为整天围着灶台转会让视野变得狭窄，自我价值感也很重要。经过综合考量，她准备尝试销售岗位，这样可以与孩子的上学时间重合，下班后还能陪伴孩子。余女士也有类似的愿望，希望能通过工作多与外界交流。她对薪资要求不高，大学本科专业是财会，但已经很久没有从事相关工作了。现在孩子长大了，她希望找到一份工作，保持与社会的联系。

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