摘要：，，在公司全面重组的过程中，MLSE决定进行裁员，共计裁减了80名员工。这一决策是为了适应公司战略调整和业务发展的需求，以实现更高效运营和提高竞争力。裁员涉及多个部门和岗位，旨在优化公司组织结构，减少管理层级和冗余岗位。这一变动给公司带来了一定的冲击，受影响的员工可能会面临失业的困境，同时也引发了公司内部和外部的关注和讨论。，，MLSE在裁员过程中注重公正和透明，尽力确保裁员决策的合理性和公平性。公司可能采取了一系列措施来应对裁员带来的负面影响，如提前通知员工、提供合理的补偿方案、协助受影响的员工寻找新的就业机会等。尽管如此，裁员仍然带来了一定的挑战和风险，包括员工士气下降、公司声誉受损等。MLSE需要采取有效措施来应对这些挑战，确保公司能够稳定地推进重组进程并实现长期发展。，，MLSE在全公司重组中的裁员决策是为了适应公司战略和业务发展的需求，同时需要注重公正和透明，并采取有效措施来应对裁员带来的挑战和风险。这一决策可能会对公司的未来发展和员工的生活产生一定影响，因此需要谨慎处理。

多伦多消息，枫叶体育娱乐公司（Maple Leaf Sports and Entertainment）将裁员80人，其中一些空缺职位也受到公司重组的影响。

在周二上午发给员工的一份备忘录中，MLSE总裁兼首席执行官基思·佩利称这是“极其艰难的一天”。

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此次裁员影响到该公司约10%的员工，该公司拥有不到1000名全职员工

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MLSE发言人表示，裁员是在“近几个月对公司运营进行了广泛审查”之后进行的。

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MLSE拥有NHL的枫叶队、NBA的猛龙队、MLS的多伦多FC队、CFL的阿尔gonauts队和AHL的Marlies队。

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加拿大新闻社的这份报告于2025年3月4日首次发表