摘要：，，随着阿尔伯塔省即将展开野火的扑灭工作，工会积极推动了招聘工作的展开。面对日益严峻的森林防火形势，该省正面临着巨大的挑战。为了有效应对火情，保护生态环境和人民生命财产安全，工会发挥重要作用，推动招聘更多的工作人员参与野火扑灭工作。，，阿尔伯塔省正积极备战，准备投入大量人力物力进行野火防控。工会作为劳动者的维权组织，在此次行动中积极担当，推动招聘工作的顺利进行。他们通过多渠道宣传，提高公众对野火扑灭工作的认识，鼓励更多人积极参与。，，工会与政府部门紧密合作，确保招聘过程的公正、公平和公开。他们提供招聘信息，协助组织面试和培训工作，确保招聘到的人员具备必要的技能和素质。工会还关注招聘人员的福利待遇和权益保障，为他们提供良好的工作环境和条件。，，此次招聘工作的推动，不仅有助于阿尔伯塔省野火扑灭工作的顺利进行，也促进了当地就业市场的繁荣。更多的工作人员将参与到森林防火工作中，为保护生态环境和人民安全作出贡献。这也体现了工会关注民生、积极作为的精神，为构建和谐的社会关系起到了积极的推动作用。，，随着阿尔伯塔省准备扑灭野火，工会的积极推动招聘工作，旨在加强森林防火力量，保护生态环境和人民安全。这一行动不仅有助于应对当前的森林防火形势，也促进了当地就业市场的繁荣，体现了工会的积极作用和担当。

离冬天还有大约两周的时间，艾伯塔省的野火季节已经开始，准备火灾的资金也已经开始。

该省的野火季节从3月1日正式开始，一直持续到10月31日。根据各省的数据，艾伯塔省在本季度开始时发生了10起活跃的野火，低于去年同期的60起。

本周的艾伯塔省预算在三年内拨出75亿美元用于市政基础设施支持，其中包括4700万美元用于社区野火管理。其中包括2200万美元用于野火增强，1900万美元用于设施升级计划，600万美元用于管理准备。

2025年预算还包括1.6亿美元的基础资金，用于野火人员、设备、培训和合同。

阿尔伯塔省雇员工会（AUPE）副主席詹姆斯·高尔特（James Gault）表示，1.6亿美元中的大部分用于购买设备，这给工人带来了担忧。

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高尔特说：“这笔钱确实需要投入到这些资源的人力方面，以确保及早有人到现场。”根据一年中的不同时间，他的组织代表着40到1000名消防员。

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去年，该省雇佣了大约1000名消防员，比平时多了100名，但也不得不从加拿大和世界各地引进1200到1300名消防员来帮忙。

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“拥有我们需要的设备是件好事，我们几年前就应该这么做了……但我们仍然需要有人来这里，留住他们，让他们获得丰富的经验和知识。”

高尔特说，由于各种因素，包括其他省份提供癌症前期保险和更好的福利，阿尔伯塔省在招聘消防员方面遇到了困难。

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他说：“我们只希望政府能够理解和尊重阿尔伯塔省需要（训练有素的消防员），他们也可以保护阿尔伯塔人。”

该省还将预算中的应急基金增加了一倍，达到40亿美元，高于去年的20亿美元和2023年的15亿美元。该省表示，额外的费用是为了支付“经济不确定性增加的不可预见的影响”，如关税和集体谈判费用。

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罗文说，该省的缓解措施包括控制燃烧，建立防火带和管理森林植被，以尽量减少火灾的燃料。

这位部长写道：“目前正在坎莫尔附近的弓谷、赛普拉斯山省立公园、辛顿、怀特库尔特和奴隶湖进行消防项目。”

去年，该省还通过阿尔伯塔森林资源改善协会（FRIAA）向38个FireSmart项目投入了340万美元。

罗文写道：“我对我们的野火团队和他们应对未来挑战的能力充满信心。”

他还强调，阿尔伯塔人必须尽自己的一份力量，维护该省防范野火的三大支柱。