关于妇女节是否遇周末额外补假的问题，权威部门给出了明确的解答。，，妇女节作为全国性的重要节日，对于女性员工而言具有特殊的意义。通常情况下，如果妇女节恰好落在工作日，女性员工会享受到一天的假期。是否遇周末额外补假则取决于各地区的具体政策和规定。，，根据权威部门的解答，妇女节并不属于国家法定节假日，因此并没有明确的国家规定要求在妇女节遇周末时额外补假。一些地方或单位可能会根据自身情况，为女性员工提供额外的福利和假期安排。，，具体是否会在妇女节遇周末时额外补假，需要根据所在地区或所在单位的实际政策来确定。建议女性员工可以关注当地政府部门或所在单位的通知，以了解具体的假期安排。，，妇女节作为庆祝女性贡献和成就的节日，对于女性员工而言具有特殊的意义。虽然是否遇周末额外补假没有明确的国家规定，但各地或单位可能会根据自身情况为女性员工提供相应的福利和假期安排。女性员工可以关注相关通知，以了解具体的假期安排和权益保障。

妇女节恰逢周末，女职工能补假吗？答案是不能。

“三八”国际妇女节近在眼前，但今年的“三八”妇女节恰逢周末。职场里的姐妹们心存疑虑，单位会给补假吗；如果妇女节被安排上班了，有加班工资吗？针对大家的疑问，市人力资源和社会保障局官微4日给出权威解答。

妇女节恰逢周末，女职工能补假吗？对于这个问题，《全国年节及纪念日放假办法》解释得很清楚，妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补假。

妇女节被安排上班了，单位要支付加班工资吗？根据相关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢休息日，企业安排劳动者工作的，应当安排补休，不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

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