近日，某企业以打包方式签走了刚刚毕业的30名学生，实习期最高工资达到一万，这一事件引发了社会的热议。，，据悉，这批毕业生在结束学业后立即获得了企业的青睐，他们的优秀表现和潜力得到了企业的认可。这家企业显然深知人才的重要性，因此在校园招聘会中积极选拔优秀人才，成功将这批毕业生纳入旗下。这不仅体现了企业对人才的重视，也反映了当前社会对于优秀人才的渴求。，，此次事件引起了广泛关注，尤其是实习期最高工资一万的待遇更是引起了热议。对于刚刚毕业的学生来说，这无疑是一份极具吸引力的薪资待遇。这也反映出当前市场对于优秀人才的激烈竞争，企业为了吸引和留住人才，纷纷提高薪资待遇和福利。，，这一事件也引发了人们对于教育培养模式的思考。学生能够顺利毕业并获得企业的青睐，离不开学校的教育培养。学校通过科学的教学管理和实践教学，为学生提供了良好的学习和实践环境，帮助学生提升综合素质和能力水平。这也提醒我们，教育应该更加注重实践能力的培养，让学生更好地适应社会的需求。，，这一事件反映了当前社会对于优秀人才的渴求和重视，也提醒我们要注重实践能力的培养，不断提高自身素质和综合能力。企业也应该更加重视人才的培养和引进，为人才的成长和发展提供更好的平台和机会。

30名学生刚毕业就被企业打包签走 实习期最高工资一万引发热议！3月4日，在河南郑州，一所学校的石油钻探专业30名学生刚毕业就被山东一家企业全部签下。这家企业提供了优厚的条件，包括实习期最高工资一万元，平均六七千元。老师对此非常高兴，表示他们的毕业生大部分都去了中石油或中石化工作，通常情况下是学生找工作，而他们则是工作找学生。

去年因为缺乏经验，导致毕业生被“打包签走”。今年情况有所不同，学生们还未毕业时，已有几家企业提前一年与学校接洽预定。老师表示，今年打算让企业提出条件进行竞争，让学生自己选择心仪的工作。