NEPRA决定大幅度提高工资水平，涨幅高达300%。这一重要决策旨在改善员工的生活质量和提升其经济福利。此举反映了NEPRA对员工价值的认可，以及对人力资源投资的重视。通过提高工资，NEPRA期望激发员工的工作热情和积极性，进一步提高工作效率和团队凝聚力。此举也将对员工的生活产生深远影响，使他们在经济压力得到缓解的同时，更加专注于工作，为公司的长远发展贡献力量。，，提高工资是NEPRA在积极应对社会经济变化、顺应时代潮流的同时，做出的一项明智决策。在当前社会背景下，员工对于薪酬福利的期望不断提高，而NEPRA此次提高工资的决策无疑将增强其员工的归属感和忠诚度。此举不仅有利于员工的个人发展，对于NEPRA的长远发展也有着积极的推动作用。提高工资水平有助于吸引和留住更多优秀人才，为公司的持续发展提供坚实的人力保障。，，NEPRA提高工资的决策旨在提升员工经济待遇、激发工作热情、增强团队凝聚力，并为公司长远发展提供有力的人力保障。这一决策反映了NEPRA对员工价值的认可和对人力资源的高度重视，对于促进员工个人发展和公司长远发展具有积极而深远的影响。

伊斯兰堡:

消息人士周一称，未经联邦内阁批准，国家电力监管局（Nepra）将其官员的工资和津贴提高了三倍。

他们说，Nepra官员按照法官司法津贴的模式核定了自己的津贴。其中包括每月63.1万至70万卢比的监管津贴；2024年为s58.7万至65万卢比，2023年为s54.4万至60万卢比。

消息人士称，2022年每月11.6万卢比和2021年每月7.7万卢比的临时补贴也将作为房租补贴发放。其他激励措施包括9.6万卢比和3.2万至3.5万卢比的公用事业补贴。

消息人士周一称，未经联邦内阁批准，国家电力监管局（Nepra）将其官员的工资和津贴提高了三倍。

他们说，Nepra官员按照法官司法津贴的模式核定了自己的津贴。其中包括每月63.1万至70万卢比的监管津贴；2024年为s58.7万至65万卢比，2023年为s54.4万至60万卢比。

消息人士称，2022年每月11.6万卢比和2021年每月7.7万卢比的临时补贴也将作为房租补贴发放。其他激励措施包括9.6万卢比和3.2万至3.5万卢比的公用事业补贴。