人大代表认为，幸福是一种共享的概念，不仅仅是个人感受的愉悦，更是企业与员工共同发展的成果。在这个时代，幸福的具体表现就是给员工涨工资，让员工共享企业发展的成果。，，随着企业的发展和壮大，企业的成功不仅仅体现在经济效益上，更重要的是体现在员工的生活水平提高上。作为人大代表，他们深知员工的辛勤付出对于企业的发展至关重要。他们认为涨工资是对员工辛勤劳动的肯定和回报，也是激发员工工作热情和积极性的重要手段。，，通过涨工资和共享企业发展成果，企业能够更好地激发员工的创造力和创新精神。员工在得到应有的回报后，会更加积极地投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。这也能够增强员工的归属感和忠诚度，提高员工对企业的信任和支持。，，涨工资和共享成果也是企业社会责任的体现。企业应该关注员工的生活和发展，为员工提供更好的福利待遇和更广阔的发展空间。这不仅有利于企业的长远发展，也有利于社会的和谐稳定。，，人大代表认为，幸福就是给员工涨工资，让员工共享企业发展的成果。这不仅是对员工的尊重和关怀，也是企业持续健康发展的必要条件。通过涨工资和共享成果，企业能够更好地激发员工的工作热情和创造力，增强员工的归属感和忠诚度，实现企业和员工的共同发展。

全国人大代表李德祥认为，实体零售企业是社会就业的主要吸纳者，也是推动收入公平分配的关键力量。他强调，在将企业发展“蛋糕”做大的同时，更要把“蛋糕”分好，让每位员工都能实实在在地分享企业发展的成果，在共创共富的道路上收获更多。

早在2004年，合力超市集团就在企业内部探索实施了“合伙人”制，以“买一半送一半，没钱入股借钱入股”的方式让员工入股，使员工从“打工仔”真正变成企业的主人。2024年，合力超市集团在共富道路上又迈进了一大步，为所有员工加薪，尤其是基层员工，薪资涨幅超过1000元。

李德祥始终将“做好幸福搬运工”作为履职工作的核心，持续搭建“惠民桥梁”，致力于让市民和农民都能从中受益。通过不断创新发展，全力夯实“福利、服务”基础，不仅提高员工薪资待遇，还致力于为顾客提供高品质商品。

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