马斯克下令美国联邦工作人员记录其工作情况，否则将面临解雇的风险。这一指令引发了广泛的关注和讨论。，，据悉，马斯克要求所有联邦工作人员严格遵守工作记录制度，确保每日的工作内容、时间以及进度得到详细记录。这一举措旨在提高工作效率和透明度，确保员工能够充分展示自己的工作成果。对于那些未能按要求记录工作的员工，将面临被解雇的风险。，，这一命令引发了社会各界的关注。一些人认为，马斯克此举是为了加强公司管理，提高工作效率，确保员工能够按时完成任务。而另一些人则担忧，这种强制记录工作的做法可能会侵犯员工的隐私权和工作自主权。也有人关注这一举措是否合法，是否存在滥用解雇权力的风险。，，对于这一事件，各方意见不一。但无论如何，这一事件提醒我们，企业管理需要合理、合法和人性化。企业应该尊重员工的权益和尊严，制定合理的规章制度，确保员工得到公平、公正的待遇。员工也应该自觉遵守企业的规章制度，认真履行工作职责，为企业的发展做出贡献。，，马斯克下令美国联邦工作人员记录工作的举措引发了广泛讨论。我们应该以理性的态度看待这一事件，呼吁企业管理要合理、合法和人性化，保障员工的权益和尊严。

随着埃隆·马斯克（Elon Musk）推动政府机构实行更严格的问责制，美国各地的联邦雇员被要求对每周的工作进行说明，否则就有被解雇的风险。

人事管理办公室（Office of Personnel Management，简称OPM）上周六发出的这些电子邮件要求员工在周一晚上之前提交一份过去一周的成就清单，并抄送给他们的经理。

马斯克表示，该指令与美国总统唐纳德·特朗普的命令一致。

“不回应将被视为辞职，”马斯克在他拥有的社交媒体平台X上写道。

这位亿万富翁领导着政府效率部，该部门已经监督了至少2万名联邦雇员的解雇。

人事管理局称此举是政府提高政府效率的举措之一，不过目前尚不清楚，不合规是否可以在法律上证明解雇的合理性。

劳工专家建议，训斥或停职等纪律处分将更具可执行性。

代表80多万公务员的美国政府雇员联合会（AFGE）谴责了这一指令，并警告说，它将挑战任何非法解雇。

“埃隆·马斯克和特朗普政府再一次表现出对联邦雇员的彻底蔑视，”AFGE主席埃弗雷特·凯利说。

联邦机构对此表示困惑。一些部门以安全考虑为由，建议员工等待内部指导后再遵守。

包括网络安全和基础设施安全局（CISA）在内的其他机构确认了该指令的合法性。

马斯克此前曾在Twitter、现在的X和特斯拉实施过类似的工作跟踪措施。

随着特朗普政府继续对联邦劳动力进行全面改革，最新的指令标志着进一步的动荡。

随着埃隆·马斯克（Elon Musk）推动政府机构实行更严格的问责制，美国各地的联邦雇员被要求对每周的工作进行说明，否则就有被解雇的风险。

人事管理办公室（Office of Personnel Management，简称OPM）上周六发出的通知要求员工在周一晚上之前提交一份过去一周的成就清单，并抄送给他们的经理。

马斯克表示，该指令与美国总统唐纳德·特朗普的命令一致。

“不回应将被视为辞职，”马斯克在他拥有的社交媒体平台X上写道。

这位亿万富翁领导着政府效率部，该部门已经监督了至少2万名联邦雇员的解雇。

人事管理局称此举是政府提高政府效率的举措之一，不过目前尚不清楚，不合规是否可以在法律上证明解雇的合理性。

劳工专家建议，训斥或停职等纪律处分将更具可执行性。

代表80多万公务员的美国政府雇员联合会（AFGE）谴责了这一指令，并警告说，它将挑战任何非法解雇。

“埃隆·马斯克和特朗普政府再一次表现出对联邦雇员的彻底蔑视，”AFGE主席埃弗雷特·凯利说。

联邦机构对此表示困惑。一些部门以安全考虑为由，建议员工等待内部指导后再遵守。

包括网络安全和基础设施安全局（CISA）在内的其他机构确认了该指令的合法性。

马斯克此前曾在Twitter、现在的X和特斯拉实施过类似的工作跟踪措施。

随着特朗普政府继续对联邦劳动力进行全面改革，最新的指令标志着进一步的动荡。