巴奴创始人关于爹味说教的言论引发了广泛关注，其反思沟通方式也引起了人们的热议。该创始人表达了对自身在经营过程中存在的沟通问题的深刻反思，强调需要摒弃过于强硬和说教式的领导风格，倡导更加平等、开放的沟通方式。，，巴奴品牌的创始人注意到，爹味说教式的沟通方式可能会给企业带来负面影响。他认为，领导者应该摒弃居高临下的态度，更多地倾听员工的声音，尊重他们的意见和想法。他意识到，有效的沟通需要建立在平等和尊重的基础上，这样才能激发团队的积极性和创造力。，，该创始人的反思引起了社会的广泛关注。在当今社会，许多企业和领导者都在寻求有效的沟通方式，以激发团队的潜力并推动企业的发展。巴奴创始人的反思提供了一个很好的例子，说明领导者需要认识到自己的沟通方式对企业的重要性，并愿意改变和调整自己的方式。，，该创始人的这种反思和改变的精神也受到了人们的赞赏。人们认为，一个能够自我反思并愿意改变的领导者，才能更好地引领企业走向成功。他也呼吁更多的企业领导者和团队能够重视沟通方式的重要性，并采取更加开放、平等的沟通方式，以激发团队的创造力和凝聚力。，，巴奴创始人关于爹味说教和沟通方式的反思引发了广泛关注。他的反思和改变的精神为其他企业和领导者提供了一个很好的榜样，也提醒人们重视沟通方式的重要性。

巴奴创始人谈爹味说教。3月3日深夜，巴奴火锅创始人杜中兵通过视频形式，对近期因“月薪低于5000元不要吃巴奴”言论引发的争议再次致歉。他在视频中坦言，自己的“爹味说教”脱离了年轻一代的需求，并表示将调整沟通方式，与年轻人共同成长。

此前，杜中兵在一次论坛直播中谈及定价问题时提到，刚毕业收入只有5000元的年轻人应该延迟满足，少吃或不吃火锅，多关注自身成长。这番话一经传播，便在网络上引起广泛讨论，其中不乏反感的声音。部分网友认为其言论“高高在上”，忽视了年轻人的生活压力和消费选择。尽管也有部分人认可他的观点，认为是“苦口良药”，但负面评价还是让杜中兵陷入困惑。

致歉视频发布后，部分网友认可其反思诚意，表示会继续支持巴奴；有人建议杜中兵学习雷军，真正走进年轻人，趁此机会推出大学生套餐；还有人幽默地评论道，请他吃一顿巴奴就能原谅他。

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