关于给外卖骑手缴纳社会保险的问题，存在一些人的不愿意缴纳的现象。对此，本文将探讨其背后的原因，以及如何为外卖骑手量身定制保障网，并关注平台的进展和骑手的顾虑。，，近年来，外卖行业的迅速发展带来了大量的就业机会，但同时也伴随着一系列问题。其中之一便是外卖骑手的社会保险问题。尽管社保对于保障个人生活的重要性日益凸显，但仍有一部分外卖骑手不愿意缴纳社保。这背后的原因可能涉及个人对社保的认知度不足、担心影响收入、对就业灵活性的追求等方面。对此，相关部门和平台需要深入了解骑手的实际需求和顾虑，加强宣传和教育，提高骑手的社保意识。，，为了保障外卖骑手的权益，定制化的保障网显得尤为重要。这需要政府、平台和保险公司等多方共同参与，根据骑手的职业特点和生活需求，量身定制社保政策。针对骑手工作性质的特殊性，可以设计灵活的社保缴纳方式，确保骑手在享受社保权益的同时，不会对其收入造成过大的影响。平台也需要积极作为，推动与政府的合作，共同完善保障制度。，，一些平台已经在为骑手缴纳社保方面取得了一定的进展。仍存在许多挑战和困难，如如何确保骑手的权益、如何提高骑手的社保意识等。骑手自身也存在一定的顾虑，如担心缴纳社保后影响收入、对社保制度的信任度等。政府、平台和保险公司需要共同努力，加强沟通与合作，确保社保制度的公平、透明和可持续性。，，为外卖骑手缴纳社保是一个复杂而重要的问题。需要深入了解骑手的实际需求和顾虑，量身定制保障网，并加强政府、平台和骑手之间的沟通与协作。才能确保外卖骑手的权益得到切实保障。

外卖骑手等网约配送员已经成为正式的新职业。近期，京东、美团、饿了么等平台相继宣布为全职骑手缴纳“五险一金”，引发了广泛关注。针对新就业形态，北京、江苏等7省市也启动了职业伤害保障试点。https://3g.china.com/act/news/10000169/20250304/