近日，一则高校招聘消息引发社会热议。该高校在招聘公告中要求勤杂工岗位需应届硕士毕业生，引发广泛关注和讨论。随着舆论的发酵，该高校迅速回应并宣布招聘作废。，，据悉，该高校在招聘公告中对应届硕士毕业生应聘勤杂工岗位提出了明确要求。此举引发了社会各界的热议，有人认为这是对教育资源的浪费，也有人认为这是高校对人才战略的重视。随着讨论的深入，该高校迅速作出反应，宣布此次招聘作废，并表示将重新评估招聘标准。，，对于这一事件，有人认为高校在招聘过程中应该更加注重实际能力而非学历背景。他们认为，勤杂工岗位更需要的是勤劳、细心和责任心，而非高学历。此次事件暴露出高校在招聘过程中的盲目跟风现象，过于追求高学历人才可能导致人才浪费。，，也有人认为高校此举体现了对人才的重视。他们认为高校在招聘过程中应该注重人才的综合素质和潜力，不应局限于岗位的传统认知。此次招聘虽然引发了争议，但也提醒社会关注高校人才战略的重要性。，，此次高校招聘事件引发了广泛讨论。无论是支持还是反对，这一事件都提醒我们在人才招聘过程中需要更加理性、科学地评估人才价值。希望未来高校在招聘过程中能够更加关注实际需求和人才匹配度，为社会发展贡献更多优秀人才。

高校回应招聘勤杂工要求应届硕士。近日，有网友称南京一高校招聘勤杂工，月薪4000元，要求应届硕士学历且年龄不超过35周岁，此事引发广泛关注。该招聘信息显示，用工部门为博物馆，岗位名称为博物馆勤杂人员，用工性质为劳务派遣。岗位职责包括日常值班、环境保洁、展区看护、安全保护、场馆维持和一般接待等事务性工作。薪酬标准为4000元左右。https://3g.china.com/act/news/10000169/20250304/