摘要：，，联邦政府工作人员即将收到一封新的电子邮件，通知他们关于工作的重要变化。这一变化涉及多个方面，对工作人员的工作方式和职责产生深远影响。以下是关于此次关键变化的简要概述。，，邮件内容主要围绕新的工作要求展开，强调政府工作人员需要适应新的工作环境和任务。最关键的变化可能涉及职责调整、工作流程优化或技术应用等方面的更新。这些变化旨在提高工作效率，更好地服务公众。，，联邦政府可能根据当前的政策方向和未来发展规划，对工作人员的职责进行重新分配和调整。为了更好地适应数字化时代的需求，邮件可能强调工作人员需要掌握新的技术工具和平台，以提高工作效率和协作能力。工作流程也可能进行优化，以提高决策效率和响应速度。，，此次变化对于联邦政府工作人员来说具有重要意义。他们需要了解并适应这些变化，以便更好地履行工作职责。这些变化也将对政府工作的整体效率和效果产生积极影响。这也体现了政府在适应时代变革、提高工作效率和服务质量方面的努力。，，这封电子邮件将带来一系列关键变化，对联邦政府工作人员的工作产生深远影响。工作人员需要积极应对这些变化，以适应新的工作环境和任务要求。这些变化也将为政府工作的未来发展奠定基础。

华盛顿（美联社）——美国总统唐纳德·特朗普和亿万富翁企业家埃隆·马斯克再次试图要求政府工作人员给出答案，联邦雇员应该会在周六收到另一封电子邮件，要求他们解释自己最近的成就。

这一计划是由一位知情人士透露的。由于没有被授权公开讨论此事，这位知情人士要求匿名。

第一封邮件是在一周前发出的，问员工“你们上周做了什么？”，并提示他们列出已经完成的五项任务。受特朗普授权的马斯克的目标是缩减机构规模，取消数千个联邦工作岗位，他说，任何不回应的人都将被解雇。与此同时，许多机构告诉员工不要回应，或者发布了相互矛盾的指导意见。

据知情人士透露，第二封电子邮件将以不同的方式发送，这可能会使公司更容易对违规员工进行惩戒。

这些电子邮件不是由人事管理办公室（Office of Personnel Management）发出的，而是由对职业官员有直接监督的个别机构发出的。人事管理办公室是联邦政府的人力资源机构，但没有雇佣或解雇的权力。

该计划最早由《华盛顿邮报》（The Washington Post）报道。

目前还不清楚国家安全机构将如何处理第二封邮件。在第一封邮件之后，他们指示员工不要回复，因为这些机构的大部分工作都是敏感或机密的。据白宫称，只有不到一半的联邦工作人员做出了回应。

人事管理办公室（Office of Personnel Management）最终在周一的答复截止日期前不久告诉各机构领导人，这一请求是可选的，尽管它让大门敞开

周三，在他的第二个任期开始之际，马斯克辩称，他的要求是“脉搏检查”，以确保那些为政府工作的人有“一个脉搏和两个神经元”。

马斯克和特朗普都声称，有些工人要么是死了，要么是虚构的，总统也这么说

对于那些没有回复第一封电子邮件的人，特朗普说“他们在幻想”，他补充说，他对他们没有回复并不感到“兴奋”。

“现在，也许它们根本不存在，”他说，但没有提供证据。“也许我们是在付钱给根本不存在的人。”

特朗普和马斯克正在努力精简联邦政府。除了最近解雇试用员工之外，还要为大规模裁员和项目整合做好准备。

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戈麦斯·利肯在佛罗里达州劳德代尔堡报道。